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Teamcoaching/ Moderation

 

Ruderer-Team

Gute Kooperation und Kommunikation im Arbeitsteam ist ein bedeutender Erfolgsfaktor

 Die Art und Weise der Kooperation und Zusammenarbeit im Team bestimmt erheblich den reibungslosen Arbeitsablauf, sichert die Motivation der Mitarbeiter und überträgt sich auch auf die Wahrnehmung von außen. Dies steigert Ihren Erfolg.

 

 

Moderation

Neben dem reinen Teamcoaching biete ich auch die Moderation Ihrer Workshops und Besprechungen an. So haben alle Teilnehmer inhaltlich den Kopf frei, während ich Sie neutral bzw. allparteilich durch das Meeting und Ihre Diskussionen leite. Dabei behalte ich immer Ihre Zielsetzung im Blick und arbeite ergebnisorientiert.

 

Teamcoaching trägt dazu bei,

  • die Motivation, das Zusammengehörigkeitsgefühl, die Belastbarkeit und das Stressmanagement in Ihrem Team zu steigern,
  • die Kommunikation im Team zu verbessern, das Miteinander zu fördern und damit die Zusammenarbeit zu optimieren,
  • das Selbst- und Beziehungsmanagement der einzelnen Teammitglieder zu verbessern,

 Außerdem gibt es Unterstützung bei

  • der Klärung des gemeinsamen Ziels und des Weges dort hin,
  • der Konfliktprävention bzw. –bearbeitung
  • der Entwicklung einer effizienten Gesprächsstruktur und offenen Feedbackkultur für ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander. 

 

Ziele des Teamcoachings:

  • Mitarbeiter, die motiviert sind, sich wohlfühlen und dadurch effizienter arbeiten
  • Verbesserung der Arbeitsfähigkeit und der -ergebnisse sowie weniger Ausfallzeiten
  •  
  • Teamarbeit, die wieder mehr Spaß macht
  • Stärkung des Teamgeists und des Wir-Gefühls
  • Entspannung der Arbeitsatmosphäre
  • Entwicklung gemeinsamer Lösungen und damit Mitarbeiter, die sich verantwortlich fühlen
  • Optimierung von Zuständigkeiten, Prozessen und Organisationsabläufen
  • Optimierung der Schnittstellen und der Kooperation zwischen Einzelnen und Arbeitsbereichen

 

Das Teamcoaching dient der Optimierung der Arbeit Ihres Teams in der gegebenen Zusammensetzung. Teamcoaching schöpft aus dem Erfahrungsschatz und den Stärken der einzelnen Teammitglieder und nutzt diese für die Erreichung von Zielen und Ergebnissen. Alle Teammitglieder werden am Problemlösungsprozess beteiligt.
So wird die Kompetenz aller genutzt und die Lösungen können von allen mitgetragen werden.

 

Ich unterstütze Sie und Ihr Team, Potenziale zu nutzen.

Dazu erarbeiten wir gemeinsam lösungsorientierte Strategien, damit Sie und Ihr Team harmonischer und noch erfolgreicher arbeiten können.

 

Wenn Sie und Ihre Mitarbeiter sich für ein Coaching entscheiden, besprechen wir zu Beginn die Themen und wir legen gemeinsam Ziele und Umfang fest, in deren Rahmen wir dann arbeiten.

Das Coachingkonzept wird individuell auf das Team und seine Bedürfnisse zugeschnitten. Es wird strategisch geplant und immer wieder angepasst. Ich berücksichtige die individuelle Situation des Teams und knüpfe an vorhandene Erfahrungen und Kompetenzen an.

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