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Konzepterstellung, Implementierung und Beratung im Personalbereich 

 

 

In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels wird das Recruting, der Einarbeitungsprozess und die Mitarbeiterentwicklung für Unternehmen immer wichtiger. So kann auch langfristig der Personalbedarf sichergestellt werden und die qualifizierten Fachkräfte im Unternehmen gehalten werden. Auch die Kommunikation mit Mitarbeitern, deren faire, verhaltensorientierte Beurteilung und regelmäßige Mitarbeitergespräche sind mittlerweile unerlässliche Grundlage der Mitarbeiterführung.

 

Ich unterstütze Sie bei der Erstellung oder Optimierung und Implementierung von, auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittenen,

  • Recruiting-
  • Onboarding- und
  • Personalentwicklungskonzepten sowie
  • Mitarbeiterbeurteilungsinstrumenten und Leitfäden für Mitarbeitergespräche.

 

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